2005. április 8., péntek
noverek12pontja
Nővérek 12 pontja
1. A nővéri státuszhoz kötött juttatások:13. havi bért, étkezési utalványt és közlekedési 50%-os kedvezményt, minden a munkáltató köteles legyen a dolgozó részére biztosítani. A munkáltatói dologi költség és bérkeret a nővéri státuszhoz kötött juttatások, szociális ellátások fedezetével bővüljön!
Számon kérhető legyen, hogy a jogszabályok által garantált szociális juttatásokat a dolgozók megkapják-e (munkaruha, papucs stb.)!
2. Az egészségügyi dolgozók korkedvezményes nyugdíj jogosultságának lehetőségét vitassák meg, jubileumi járandóságukat, hűségpénzt állapítsák meg, alkossanak törvényt, amely mindezeket szabályozza!
3. Pontosítsák a kategória besorolások rendszerét, fogalmazzák meg végre a szakdolgozók kompetenciáját szakképesítések szerint.
pontos és reális munkaköri leírásokra kötelezzék a munkáltatót!
4. Reálisan állapítsák meg egy-egy működési egység valós ápolói és kisegítő személyzet létszámigényét! Határozzák meg európai norma szerint az egy nővér által ellátható betegek számát!
5. Állítsák vissza a gyakorlatban bevált segédápolónői munkakört!
6. Emeljék a nővérek, ápolók, gyógyításban tevékenyen résztvevő dolgozók munkabérét, az európai azonos munkakörben dolgozók bérezéséhez igazodva!
7. Kötelező legyen a munkáltatónak a túlórák, helyettesítések óraszámának jogszabály szerinti betartása, betartatása, az elvégzett munka valódi értékén való kifizetése, a munkabéren felül a veszélyességi és egyéb pótlékok megjelentetése a bérezésben!
8. Racionális adminisztrációs elvárásokat fogalmazzanak meg a nővére és ápolók felé!
9. Felelősség biztosítással és a nővéri jogvédelem rendszerének korrekt kialakításával védjék a nővéreket, ápolókat a munkavégzés biztonsági és jogvédelemi szempontjait figyelembe véve!
10. Az alakuló Nővéri Kamara valódi érdekképviseletté váljon, korrekt kapcsolatot tartson az Orvosi Kamarával!
11. Legyen évente kötelezően munkahelyi csoportokra vonatkozó kommunikációs tréning, (osztály, rendelő stb), melyen a főorvostól a beteghordozóig mindenki vegyen részt, ez javítsa a csapatmunka szellemét, erősítse a betegek számára a korrekt elláthatóságot.
munkáltató által finanszírozott továbbképzés !
12. Vegyék figyelembe törvények, rendeletek, határozatok megalkotói az egészségügyben dolgozók elméleti és tapasztalati úton megszerzett ismereteit, használják fel ezeket a dolgozói jogokat és kötelezettségeket meghatározó iratok megalkotásánál!
noverek12pontja ::
8:25
